ENVIRONMENT 働く環境

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の社会保険を完備しています。

物価上昇や家族構成の変化を踏まえ、職員の生活水準とモチベーションを維持するための昇給を行います。

年２回（※前年度実績　契約職員2.4ヶ月、正職員3カ月）

勤続１年以上の方が退職されるときに、支給します

指定する資格を持つ職員に対して、継続的に手当を支給します。
・社会福祉士　12,000円
・精神保健福祉士　12,000円
・介護福祉士　8,000円

職員の自宅から職場までの通勤にかかる費用を、手当として一部負担します。
上限22,700円／月

夜勤手当とは、夜間に働く職員に支給される手当です。
6,000円／１回（シフトに応じて）
※12月29日～1月3日までは7,000円／１回

年末年始手当とは、年末年始に勤務した職員に支給される手当です。
1,000円／１日

扶養している家族がいる職員に支給する手当です。
5,000円～23,500円（正職員のみ対象）

住居にかかる費用をサポートするために、住宅手当を支給しています。
3,000円～18,000円（正職員のみ対象）

入職半年経過後、年間有給休暇10日付与となります。

マイカーで通勤している職員に対して、無料駐車場を貸し出しています。

有期雇用者に対して、本人の希望があれば、当法人が定めた基準をもとに、その能力、業務における貢献度を審査して、正職員として登用します。

業務に必要なスキルや知識を習得するために、必要な研修を行っています。未経験の人でも安心して業務に取り組むことができます。